策劃不是一件簡單的事情，從市場(chǎng)看，活動(dòng)策劃的競(jìng)爭(zhēng)力很大，而且一個(gè)活動(dòng)策劃需要具備的品質(zhì)也有很多，比如一場(chǎng)活動(dòng)的目標(biāo)是付費(fèi)，那么需要拆解付費(fèi)數(shù)=流量*點(diǎn)擊率*客單價(jià)，如果要提高付費(fèi)數(shù)，就要從流量、點(diǎn)擊率和客單價(jià)來入手，這一項(xiàng)比較注重策劃的目標(biāo)拆解能力。

活動(dòng)策劃需要什么能力

1、組織策劃能力

活動(dòng)策劃需要想創(chuàng)意，需要協(xié)調(diào)各方來一起推進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)行，需要溝通和協(xié)作，比如溝通產(chǎn)品溝通設(shè)計(jì)和溝通商務(wù)以及銷售。

2、文案寫作能力

一場(chǎng)運(yùn)營活動(dòng)的最重要呈現(xiàn)之一是文案，文案的重點(diǎn)清晰和利益點(diǎn)突出甚至對(duì)活動(dòng)的最終效果起到極大的作用，不管是視覺海報(bào)還是銷售長文，或者是資源位文案，這些都需要活動(dòng)策劃來統(tǒng)一把控出具，而在一些比較扁平化的公司，是沒有專門的文案的，活動(dòng)策劃全部要自己出具各種文案。

3、數(shù)據(jù)分析能力

一場(chǎng)活動(dòng)的開始不是活動(dòng)策劃工作的即將結(jié)束，而是根據(jù)效果調(diào)整內(nèi)容的開始，如果是分享活動(dòng)也可以根據(jù)分享數(shù)和拉新數(shù)老分享的效率，如果過低，可能是海報(bào)文案引導(dǎo)不清晰，所以注冊(cè)較少，數(shù)據(jù)分析是貫穿整個(gè)活動(dòng)的。

4、復(fù)盤總結(jié)能力

一個(gè)優(yōu)秀的活動(dòng)策劃要能根據(jù)每場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在做新的活動(dòng)時(shí)避免踩同樣的坑，這是非常重要的，而這個(gè)復(fù)盤總結(jié)其實(shí)可以梳理出一套SOP，把以往的坑都放到各個(gè)環(huán)節(jié)里，在新的活動(dòng)開始策劃時(shí)就對(duì)照著來執(zhí)行。

活動(dòng)策劃收入高嗎

1、在一線城市，活動(dòng)運(yùn)營崗位的平均月薪是8K—10K，當(dāng)然大家要明白運(yùn)營崗位需要的是綜合型的人才，并不是只有活動(dòng)運(yùn)營崗位才需要需要掌握活動(dòng)策劃的技能;

2、目前，懂活動(dòng)策劃的運(yùn)營人每月工資都基本在一兩萬以上，根據(jù)各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘信息統(tǒng)計(jì)，像頭條、喜馬拉雅等大廠招聘的高薪運(yùn)營崗都需要懂得活動(dòng)策劃，他們的月薪最低都有10K，最高可達(dá)30K。