周年慶典可以說是最常見的企業(yè)活動之一了。因此，許多企業(yè)也都以相同的方式來舉行周年慶典。那么我們怎樣才能擺脫周年慶典的噩夢呢？怎么舉辦周年慶典才能別具一格讓人眼前一亮呢？

一、企業(yè)周年紀念的一般內(nèi)容

　　1、回顧成績

　　2、獎勵優(yōu)秀員工

　　3、各部門表演節(jié)目

　　4、組織會餐

　　5、設(shè)計并頒發(fā)紀念徽章

　　6、你也可以送一些有意義的小禮物來感謝員工。

二、對舉辦企業(yè)周年紀念的五個常見誤解

　　1、目的不明確

　　所謂的目的不明確，即在規(guī)劃之前，沒有理性的審查和周年紀念目的的精確定位。我們經(jīng)?？吹降氖?，許多公司都在關(guān)注這一趨勢并了解其他公司是如何做到的。我還沒有弄清楚我必須與他人達成的目標之間的區(qū)別。即使開展了這些活動，結(jié)果也很少。

　　2、主題不鮮明

　　周年慶典通常定義一個明確的主題，以使參加者能夠形成靈感，增強參與感。然而，在許多情況下，許多企業(yè)在確定周年慶典主題時過于倉促，主題過于模糊，無法激發(fā)參加者的參與感。

　　3、內(nèi)容形式和主題脫節(jié)

　　雖然許多公司已經(jīng)明確了周年紀念的主題，但在組織活動時，他們往往把主題拋到一邊，導致內(nèi)容，形式，氛圍和主題不太兼容，有時甚至是矛盾的，最終的結(jié)果將不可避免地最終目標是產(chǎn)生負面影響。

　　4、單一形式，缺乏創(chuàng)新

　　許多公司舉行周年慶?；顒?，通常有成千上萬的人聚在一起，聚在一起吃飯，表演節(jié)目，并有一個生動的節(jié)目。大多數(shù)節(jié)目也是由慶祝公司制作的。沒有歷史的回顧和總結(jié)，也沒有未來的規(guī)劃和構(gòu)想。形式太單一，創(chuàng)新還不夠。人們事后忘記它，很難產(chǎn)生深刻的記憶。

　　5、過度依賴外包，公司自身的個性特征是不夠的

　　周年外包已成為一種非常普遍的現(xiàn)象。對于企業(yè)來說，還需要運用專業(yè)公司的創(chuàng)新理念和專業(yè)智慧。然而，在這個過程中，我們不能完全依賴外包公司而放手，我們必須融入企業(yè)的文化要素。

三、怎么舉辦周年慶典才能別具一格讓人眼前一亮

　　公司周年慶典活動若是想顯得有亮點的話，必須要在舉辦慶典活動之前，明確相關(guān)的策劃主題。比如，公司為什么舉辦慶典活動，舉辦慶典活動是為了什么，是為了企業(yè)口碑的宣傳，還是為了企業(yè)產(chǎn)品的宣傳等等，只有明確了這一切，才能和活動策劃公司一道做好相關(guān)的策劃準備。

　　若是公司慶典活動有亮點，必須要將公司慶典活動做的有特色，規(guī)格高，內(nèi)容策劃也得凸顯企業(yè)文化主題與內(nèi)涵，能夠彰顯正能量。才是慶典活動富有亮點的前提。

　　周年慶典活動現(xiàn)場還需要邀請知名的社會人士和目標客戶。在節(jié)目策劃和準備上，也需要做的有內(nèi)涵，符合社會潮流和熱點，才能吸引大家的關(guān)注，為企業(yè)更好更快的發(fā)展和口碑的宣傳，打下堅實的基礎(chǔ)。

　　活動策劃公司認為企業(yè)慶典活動若想有亮點并非是難事。準備禮品就是一個能夠從小細節(jié)之處凸顯慶典活動主題的好辦法。比如，公司負責人可以為前來參加慶典活動的新老顧客都準備一份紀念品，保證紀念品富有創(chuàng)意，才可以激動人心，同時能起到不錯的宣傳效果。